各位同（tóng）事下（xià）午好：

2020年是21世纪第二个十年的（de）谢幕。

每一年的年终岁尾我们都会有一次总（zǒng）结，就像国家（jiā）各级政府的会一样（yàng），这已成为社会的一个（gè）传统。这么多年总结会开（kāi）了不计（jì）其数，有意气风发的时（shí）候，也有沉舟（zhōu）侧畔（pàn）的时刻（kè）。

纵观（guān）世界，风云多变（biàn）。大（dà）国博（bó）弈加（jiā）剧、世界经济持续低迷。每天看到的新（xīn）闻（wén）都（dōu）是（shì），什么（me）中美易（yì）战，什么美伊矛盾愈演愈烈，什（shí）么（me）新的（de）关税（shuì）增加国，全球经济增（zēng）长受到抑制（zhì）。

外部需求放缓，国内需求疲弱，中国经济下行压力继续增大，盈利能力的持续下降使得（dé）企业的经营活力也明显下降。

企业经营困（kùn）难（nán）导（dǎo）致的劳动力需（xū）求疲软。截止到2019年上半年，PMI制造业从业人员指数达到2009年以来的最低点，满街（jiē）的快（kuài）递小哥掩盖不了就业率的减幅，“稳就业”将是（shì）一项长（zhǎng）期必要而艰巨的（de）任务。

有人说2019年是过（guò）去（qù）这些年中（zhōng）最艰（jiān）难的一（yī）年，但一定是（shì）未来十年内最好过（guò）的一年（nián）。年内超500家房企破产，中小房企洗牌加剧。如何保全自（zì）我，求（qiú）生（shēng）存再发展，成为了当前热议的话（huà）题。

回顾2019年公司的整体经营情况，刚刚峻伟已（yǐ）经进行了通（tōng）报，在经济（jì）环境下（xià）行的大背（bèi）景下，我们也依然不可避免的要面对现实。庆幸的是我们公司还活着（zhe）。这（zhè）得（dé）益于我们前期的投资，让我（wǒ）们还行走在寒冬的路上。

企业不（bú）是一个人（rén）的企业，是大家的（de）企（qǐ）业，是荣辱与共的命运共同体。

前不久，也就是2019年的结（jié）尾，我（wǒ）召集公司中高管召开关于价值观的讨论（lùn）会。这是一次统一（yī）思想、统（tǒng）一认（rèn）识的讨论会（huì）。今天在座的各位，有（yǒu）和公司近三（sān）十年共（gòng）同成长的老员工，也有加入公（gōng）司不（bú）到一年（nián）的新员工，我们企业发（fā）展，员工也在（zài）不断变化（huà）。但是无论怎么变，三观必须相对（duì）一致（zhì）我们才能在一条船上生死（sǐ）与共。

今天我（wǒ）想借这个机会和大（dà）家再强调（diào）一（yī）下企业（yè）价值观。在公司中，企（qǐ）业（yè）价值（zhí）观（guān）是企业（yè）领导者（zhě）与员（yuán）工据以判断事物（wù）的标准（zhǔn），企业价值观起到对（duì）企业和员工行为指（zhǐ）导和规范的作用，不（bú）是简单的通（tōng）过制度等硬性管（guǎn）理（lǐ）手（shǒu）段来（lái）实现，而是通过群（qún）体氛围和共同意识引导来实现的。价值观它是（shì）整个企（qǐ）业（yè）文化系统，是整个（gè）企业经营（yíng）管理的文化内核，是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动（dòng）力。

我们（men）每（měi）天早上唱司歌、读经文，一（yī）是（shì）每天唤起我们大（dà）家共同愿景，再是鼓励我们一心（xīn）向善。虽然是一种（zhǒng）形式，但它每天在提醒大（dà）家的言行举止（zhǐ），当形式变成（chéng）习惯那也就（jiù）是文化的建（jiàn）立。

大家（jiā）都（dōu）熟悉乐视（shì），在（zài）乐视（shì）公司短暂逗（dòu）留（liú）过5个月的亚（yà）马逊中国区副总裁张思宏，他撰（zhuàn）写的（de）《打垮“乐视们”的不（bú）是（shì）缺钱，而是（shì）价值观和企业文化》，深度剖析（xī）了（le）乐视和贾（jiǎ）跃亭溃（kuì）败（bài）的（de）根本。

我们公司成立了近（jìn）30年，在这近30年的发展中，我们的企业价值（zhí）观一直在不断地建立和强化中（zhōng）。近几年（nián），随着新员工的（de）不断加入（rù），有必（bì）要将企业文化（huà）和价值观（guān）更（gèng）好的传承下来。ICCI：理（lǐ）想，建（jiàn）设，文化，创新，（集团司训：关注细节、诚信做事、团队（duì）协作、简洁高效、学习创新（xīn）、忠（zhōng）诚（chéng）感恩（ēn）。）这不是说一说（shuō），更重要的是理解（jiě）、认（rèn）同，并为之努力（lì）。让企业的价值（zhí）观成为（wéi）我们行（háng）动的指南，公司的价值观是打造（zào）文化的共同体（tǐ），在（zài）我（wǒ）们的群体（tǐ）中要有共同（tóng）的理想，要有相同的文化以创造新的思维，建设我们（men）的工（gōng）作生活环境。

我做人（rén）的准则：踏（tà）踏（tà）实实（shí）做人，全心全意做事。为志同（tóng）道合的人创造空间（jiān），提供平台。马云跟他的（de）员（yuán）工说过一句话：“阿里巴巴是一个团队，有你很好；没有这个团队，你很不好（hǎo）。”我（wǒ）们在实际工作中，要踏踏实实做事，珍惜工作的缘分，唤醒自（zì）己的（de）激情（qíng）和责任感，那我们企业所搭（dā）建的平台才（cái）真正有意义。

没有人能（néng）够（gòu）随随便便成（chéng）功（gōng），所以没（méi）必要总抱怨别（bié）人的生活比（bǐ）自己幸福。你羡慕别人衣食无忧的高薪，却往往没看（kàn）到他（tā）背后付出的辛劳；你羡慕（mù）别人说走就走的潇洒，却常常不知道他们为此舍弃（qì）了（le）多少安（ān）逸。认真做好自己手头的（de）事，方能成就人生的大格局（jú）。

有了一个好的（de）平（píng）台（tái）还不够（gòu）。知之为知之，不知（zhī）为不知。新一轮科技（jì）革命和产（chǎn）业变革正在破茧而出。全球开始进入5G时（shí）代，新科技革命和产业变（biàn）革为企业实现跨越式发（fā）展（zhǎn）提（tí）供了更多机遇。

但（dàn）是（shì）现在也有（yǒu）很多创新是盲目的，确确实实是（shì）这（zhè）样（yàng），所以创（chuàng）新是要有目的的创新。有目的的（de）创新可以使我们的风险降低90%。找到什么机会（huì）？有什么样的目标？有（yǒu）什么样的模式进行（háng）创（chuàng）新（xīn）？这（zhè）是（shì）我们（men）值得思考和学习的问题。

“活到（dào）老（lǎo），学到老”，做对（duì）了是学习，做错了也（yě）是（shì）一种（zhǒng）学习，要辩证的看问（wèn）题，这就要求我（wǒ）们要勇于承担责任，做（zuò）正（zhèng）确的事，把不正确的事（shì）做（zuò）对的选择（zé）。

保（bǎo）持好的心态，做（zuò）一个善良的（de）人。这是我的人生信条。也是我多年（nián）来始终坚持如一的原则。也是（shì）我（wǒ）们企业（yè）价值观（guān）的（de）一个重（chóng）要组成部分。

什么是智慧？

安排（pái）的事能做好，没安排的事能想到

什么是（shì）情商？

说话让人喜欢，做事（shì）让人感动，做人（rén）让人想念 

什么叫正能量？

给人希（xī）望，给人方向，给人力量，

给人智慧，给人自信，给人快乐。

2020年，还是观（guān）察经（jīng）济形势变化，寻（xún）求关注主营业（yè）务的资源，做好平台（tái），拓展文化，延伸业务，探（tàn）索康养（yǎng）未来。

2020年90后也开始步入而立之年，00后开始崛起，曾经发生过的好多事就像发生在昨天一（yī）样，实际（jì）上却离我们越来（lái）越远了（le）。今天是2020年1月17号，25号（hào）之后就进入农（nóng）历庚（gēng）子鼠年，生活就（jiù）像呼（hū）吸，呼是（shì）为了出一口（kǒu）气，吸是为（wéi）了争一口（kǒu）气。时间会记住你的每一（yī）份努（nǔ）力！

一元（yuán）复始，万象（xiàng）更新！2020年，我（wǒ）希（xī）望大家（jiā）越来越好（hǎo）。有（yǒu）梦（mèng）想（xiǎng）、有行（háng）动！不忘初心（xīn），牢记使命！

最后祝各位同事（shì）、朋友及家人新春康乐，万事如意。